Pd Lobu: Auszahlungsregel: Unterschied zwischen den Versionen

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==Verwendung==
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Mit den Ausazhlungsregeln kann eingestellt werden, wie ein Lohn ausbezahlt werden soll. So ist es möglich, einen Lohn an mehrere verschiedenen Zahlungsempfänger auszurichten und die Teilbeträge entsprechend festzulegen.
Mit den Ausazhlungsregeln kann eingestellt werden, wie ein Lohn ausbezahlt werden soll. So ist es möglich, einen Lohn an mehrere verschiedene Zahlungsempfänger auszurichten und die Teilbeträge entsprechend festzulegen.
 
Wird eine Lohnabrechnung erstellt, so werden die auf dem Arbeitsverhältnis hinterlegten Auszahlungsregeln übernommen. Abweichende Auszahlungen für eine einzelne Lohnabrechnung können direkt auf der Auszahlung angepasst werden.  


==Verwaltung==
==Verwaltung==
so werden diese Daten verwendet...
Die Auszahlungsregeln werden direkt auf dem Arbeitsverhältnis gepflegt und können über das Hauptmenü Lohn in der Gruppe Datenerfassung unter dem Menüpunkt Arbeitsverhältnisse aufgerufen und verwaltet werden. Sie befinden sich unter dem Reiter Auszahlung.


===Anderer Teil-Bereich===
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===Berechnungsarten===
===Eigenschaften===
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|Value [[Lobu 9: NeueSeite|NeueSeiteAnzeigeText]]
|Die Berechnungsart gibt an, wie der (Teil-)Betrag für diese Auszahlung ermittelt werden soll. 4 Möglichkeiten stehen zur Verfügung, welche in der aufgeführten Reihenfolge berechnet werden:
1. Fixbetrag: Es wird immer der im Feld Wert erfasste Betrag verwendet. Der Betrag kann die eigentliche Lohnauszahlung überschreiten!
2. Maximalbetrag: Es wird der im Feld Wert erfasste Betrag verwendet, maximal jedoch der gemäss Lohnabrechnung verfügbare Auszahlungsbetrag.
3. Prozentsatz: Der verbleibende Betrag wird gemäss im Wert erfassten Prozentsatz ermittelt.
4. Restbetrag: Der gesamte bzw. verbleibende Betrag wird eingesetzt.
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|-
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|}
|}

Version vom 8. Juli 2022, 16:25 Uhr


Verwendung

Mit den Ausazhlungsregeln kann eingestellt werden, wie ein Lohn ausbezahlt werden soll. So ist es möglich, einen Lohn an mehrere verschiedene Zahlungsempfänger auszurichten und die Teilbeträge entsprechend festzulegen.

Wird eine Lohnabrechnung erstellt, so werden die auf dem Arbeitsverhältnis hinterlegten Auszahlungsregeln übernommen. Abweichende Auszahlungen für eine einzelne Lohnabrechnung können direkt auf der Auszahlung angepasst werden.

Verwaltung

Die Auszahlungsregeln werden direkt auf dem Arbeitsverhältnis gepflegt und können über das Hauptmenü Lohn in der Gruppe Datenerfassung unter dem Menüpunkt Arbeitsverhältnisse aufgerufen und verwaltet werden. Sie befinden sich unter dem Reiter Auszahlung.

Anderer Teil-Bereich

Der Text in diesem Teilbereich verweist auf NeueSeiteAnzeigeText. Oder verweist auf Bild Datei:Name.png

Eigenschaften

Berechnungsart Die Berechnungsart gibt an, wie der (Teil-)Betrag für diese Auszahlung ermittelt werden soll. 4 Möglichkeiten stehen zur Verfügung, welche in der aufgeführten Reihenfolge berechnet werden:

1. Fixbetrag: Es wird immer der im Feld Wert erfasste Betrag verwendet. Der Betrag kann die eigentliche Lohnauszahlung überschreiten! 2. Maximalbetrag: Es wird der im Feld Wert erfasste Betrag verwendet, maximal jedoch der gemäss Lohnabrechnung verfügbare Auszahlungsbetrag. 3. Prozentsatz: Der verbleibende Betrag wird gemäss im Wert erfassten Prozentsatz ermittelt. 4. Restbetrag: Der gesamte bzw. verbleibende Betrag wird eingesetzt.

Position Value
Auszahlungsart Value2
Zahlstelle Value
Kontoverbindung Value
Wert Value
Dauerauftrag Value