ProtecData Wiki - Letzte Änderungen [de]

Lobu 9: Austritt

Admin — Thu, 16 Apr 2026 14:39:10 GMT

Untermonatiger Austritt

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 16:39 Uhr
Zeile 7:		Zeile 7:

	[[Datei:UntermonatigerAustritt.png\|Lohnabrechnung untermonatiger Austritt]]		[[Datei:UntermonatigerAustritt.png\|Lohnabrechnung untermonatiger Austritt]]


			Falls die Fehlermeldung "Lohnart fehlt --> In den Betriebsparametern ist keine Lohnart für den Monatslohn 12/13 festgelegt" erscheint, muss unter den Betriebsparametern unter dem Reiter 'Divers' der '''Lohn ab Gehaltsdaten''' befüllt werden.


			[[Datei:Betriebsparameter.png]]

	===Minusstunden===		===Minusstunden===

Datei:Betriebsparameter.png

Admin — Thu, 16 Apr 2026 14:37:03 GMT

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Lobu 9: Spesen und Diverses verbuchen

Admin — Thu, 16 Apr 2026 14:00:12 GMT

Die Seite wurde neu angelegt: „== Spesen und Diverses verbuchen == === Spesen === Variable Spesen werden unter dem Reiter 'Lohn' / 'Lohnabrechnung' mithilfe einer neuen (+) Lohnkomponente hinzugefügt. Der effektive Betrag kann anhand der Quittung / Spesenabrechnung übertragen werden. Unter variable Spesen fallen Reisekosten, Übernachtungskosten und Verpflegungsmehraufwand bei einer geschäftlichen Reise. Auch beispielweise Geschäftsessen mit Kunden, Taxikosten, Parkgebühren oder K…“

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== Spesen und Diverses verbuchen ==
=== Spesen ===
Variable Spesen werden unter dem Reiter 'Lohn' / 'Lohnabrechnung' mithilfe einer neuen (+) Lohnkomponente hinzugefügt. Der effektive Betrag kann anhand der Quittung / Spesenabrechnung übertragen werden. Unter variable Spesen fallen Reisekosten, Übernachtungskosten und Verpflegungsmehraufwand bei einer geschäftlichen Reise. Auch beispielweise Geschäftsessen mit Kunden, Taxikosten, Parkgebühren oder Kosten Internet fallen darunter.

=== Pauschalspesen ===
Monatliche Pauschalspesen (zB für Kadermitarbeiter oder Aussendienstmitarbeiter) sind nur erlaubt, wenn ein genehmigtes Spesenreglement besteht.

=== Diverses===
Weitere variable Lohnarten werden bei Bedarf gebucht. zB Kosten für Weiterbildungen, Treueprämien, Bonus, Lohnnachgenuss oder unbezahlter Urlaub werden nun verbucht.

Bei Bedarf können [[Lobu_9:_Lohnartenstamm|Lohnarten]] ergänzt werden.

Lobu 9

Admin — Thu, 16 Apr 2026 13:38:23 GMT

Monatliche Lohnarbeiten

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 15:38 Uhr
Zeile 21:		Zeile 21:
	* [[Lobu 9: Austritt\|Austritt]]		* [[Lobu 9: Austritt\|Austritt]]
	* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]		* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]
	* [[Lobu 9: ~~Monatliche Arbeiten~~\|Spesen und Diverses verbuchen]]		* [[Lobu 9: Spesen und Diverses verbuchen\|Spesen und Diverses verbuchen]]
	* [[Lobu 9: Mitarbeiter Zeit\|Zeitabrechnungen]]		* [[Lobu 9: Mitarbeiter Zeit\|Zeitabrechnungen]]
	* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]		* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]

Lobu 9: Verbuchung

Admin — Thu, 16 Apr 2026 13:36:55 GMT

Verbuchung

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 15:36 Uhr
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 3:		Zeile 3:

	Beim Verbuchen wird die Zahlungsdatei erstellt, welche bei den Banken und bei der Post ins e-Banking hochgeladen werden kann.		Beim Verbuchen wird die Zahlungsdatei erstellt, welche bei den Banken und bei der Post ins e-Banking hochgeladen werden kann.

			Nach dem Abspeichern der Zahlungsdatei kann der Zahlungsauftrag gedruckt werden und die Zahlungsauftragsliste wird geleert. Danach sind die verbuchten Lohnabrechnungen gesperrt.

	=== Archiv der Zahlungen ===		=== Archiv der Zahlungen ===
	Erstellte Zahlungsaufträge werden im Archiv abgelegt. Sie können zu jeder Zeit erneut gedruckt oder nochmals exportiert werden. ~~Das~~ Archiv ~~wird zuoberst im gelben Balken bei "Zahlungsauftrag" aufgerufen~~		Erstellte Zahlungsaufträge werden im Archiv abgelegt. Sie können zu jeder Zeit erneut gedruckt oder nochmals exportiert werden.

			[[Datei:Archiv.png]]

Datei:Archiv.png

Admin — Thu, 16 Apr 2026 13:32:38 GMT

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Lobu 9: Mitarbeiter

Admin — Thu, 16 Apr 2026 13:23:48 GMT

Adresse

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 15:23 Uhr
Zeile 71:		Zeile 71:
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Lohnabrechnungspasswort		! scope="row" style="text-align:left;" \|Lohnabrechnungspasswort
	\|Bei einem Versand der Lohnabrechnung via E-Mail, benötigt der entsprechende Mitarbeiter ein Verschlüsselungspasswort (aus Sicherheitsgründen). Dieses Passwort muss dem Mitarbeiter ausgehändigt werden und kann beim Pfeil-Symbol nebendran jederzeit abgeändert werden		\|Bei einem Versand der Lohnabrechnung via E-Mail, benötigt der entsprechende Mitarbeiter ein Verschlüsselungspasswort (aus Sicherheitsgründen). Dieses Passwort muss dem Mitarbeiter ausgehändigt werden und kann beim Pfeil-Symbol nebendran jederzeit abgeändert werden. Sobald das Passwort generiert wurde, kann mithilfe des kleinen Druckers ein Ausdruck generiert werden.
			[[Datei:Passwort_Lohnabrechnung_generieren.png]]
	\|}		\|}

Datei:Passwort Lohnabrechnung generieren.png

Admin — Thu, 16 Apr 2026 13:22:43 GMT

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Lobu 9: Jahresende

Admin — Thu, 16 Apr 2026 13:19:07 GMT

Verwaltung

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 15:19 Uhr
Zeile 2:		Zeile 2:
	Dient zum Erledigen der Jahresendarbeiten wie zB das Erstellen der jährlichen Abrechnungen an die Versicherer oder Steuerämter, Generieren der Lohnausweise und Anpassung der Betriebsparameter.		Dient zum Erledigen der Jahresendarbeiten wie zB das Erstellen der jährlichen Abrechnungen an die Versicherer oder Steuerämter, Generieren der Lohnausweise und Anpassung der Betriebsparameter.

	==~~Verwaltung~~==		==Jahresendarbeiten==

			===13. Monatslohn===
			Die Auszahlung des 13. Monatslohnes wird oft im November oder Dezember erledigt. Unter "Lohnabrechnungen" "Mehrere Lohnabrechnungen hinzufügen" kann zum Beispiel der gesamten Lohngruppe Monatslohn die '''Auszahlung 13. Monatslohn bis Ende Jahr''' zugeteilt werden.

			[[Datei:13.Monatslohn generieren.png]]

			===Jahresabrechnungen (Archiv)===
	Die Jahresabrechnungen können über das Hauptmenü Jahresende in der Gruppe Jahresende Betrieb unter dem Menüpunkt Jahresabrechnungen aufgerufen und verwaltet werden.		Die Jahresabrechnungen können über das Hauptmenü Jahresende in der Gruppe Jahresende Betrieb unter dem Menüpunkt Jahresabrechnungen aufgerufen und verwaltet werden.

	[[Datei:PD Lobu9 Jahresende Jahresabrechnungen.png]]		[[Datei:PD Lobu9 Jahresende Jahresabrechnungen.png]]

	~~===Jahresabrechnungen (Archiv)===~~
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Inaktive		! scope="row" style="text-align:left;" \|Inaktive

Datei:13.Monatslohn generieren.png

Admin — Thu, 16 Apr 2026 13:15:03 GMT

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Lobu 9: Mitarbeiter

Admin — Thu, 16 Apr 2026 12:58:56 GMT

Pflichtigkeiten

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 14:58 Uhr
Zeile 165:		Zeile 165:
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Auszahlung 13. / 14. Monatslohn		! scope="row" style="text-align:left;" \|Auszahlung 13. / 14. Monatslohn
	\|Anspruch und Art der Auszahlung		\|Anspruch und Art der Auszahlung

			'''Nicht auszahlen''' Für Mitarbeiter im Monatslohn die den 13. Monatslohn zb. im November ausbezahlt erhalten, ist diese Einstellung für die restlichen Monate

			'''Auszahlung pro Rata''' Für Mitarbeiter im Stundenlohn, die monatlich einen Anteil ausbezahlt erhalten.

			'''Auszahlung bis Ende Jahr/Anstellung''' Für Mitarbeiter im Monatslohn die den 13. Monatslohn zb. im November ausbezahlt erhalten, ist diese Einstellung für den Auszahlungsmonat zu wählen. Dadurch werden auch die künftigen Monate bis Ende Jahr/Anstellung einberechnet.

			'''Kein Anspruch''' Wenn der Mitarbeiter keinen Anspruch auf einen 13. Monatslohn hat (zB während der Probezeit).
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Auszahlung Ferienguthaben / Auszahlung Feiertagsentschädigung		! scope="row" style="text-align:left;" \|Auszahlung Ferienguthaben / Auszahlung Feiertagsentschädigung
	\|Anspruch und Art der Auszahlung~~, falls~~ Anspruch ist der %-Satz einzugeben.		\|Anspruch und Art der Auszahlung.

			Im Monatslohn liegt die "Auszahlung Ferienvergütung" auf Rückstellen und es besteht kein Anspruch auf Feiertagsentschädigung. Im Stundenlohn ist der Anspruch mit dem %-Satz einzugeben.
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Quellensteuer-pflichtig		! scope="row" style="text-align:left;" \|Quellensteuer-pflichtig

Lobu 9: Zahlungauftrag

Admin — Thu, 16 Apr 2026 08:16:47 GMT

Einstellungen zur Verbuchung

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 10:16 Uhr
Zeile 37:		Zeile 37:
	\|Die Zahlstelle plausibilisiert die Valuta mit dem heutigen Datum. Die Prüfung kann bei Bedarf ignoriert werden.		\|Die Zahlstelle plausibilisiert die Valuta mit dem heutigen Datum. Die Prüfung kann bei Bedarf ignoriert werden.
	\|}		\|}

			Danach können die Zahlungen verbucht und exportiert werden.

Lobu 9: Mitarbeiter

Admin — Thu, 16 Apr 2026 07:40:43 GMT

Kinderzulagen

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 09:40 Uhr
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 219:		Zeile 219:
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|von, bis		! scope="row" style="text-align:left;" \|von, bis
	\|Dauer der Zulage		\|Dauer der Zulage, muss zwingend immer am '''1. des Monats''' starten.
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Kanton		! scope="row" style="text-align:left;" \|Kanton
Zeile 237:		Zeile 237:
	\|}		\|}

			Wenn die beiden erwerbstätigen Elternteile in verschiedenen Kantonen arbeiten, erhält der Elternteil die Zulagen, der im Kanton arbeitet, in dem das Kind wohnt. Wenn der andere Elternteil in einem Kanton arbeitet, in dem die gesetzlich festgelegten Zulagen höher sind, kann er eine Differenzzahlung beantragen. Diese wird wie eine normale Zulage eingepflegt, jedoch wird der Betrag übersteuert und mit dem Betrag der Differenzzahlung ergänzt.

	Tritt die Fehlermeldung "FAK-Zulage ist keiner Lohnart ~~zugeordne~~" auf, so müssen im Betriebsparameter die Lohnarten unter Stammdaten / Parameter / FAK eingepflegt werden.		[[Datei:Differenzzahlung_Kinderzulagen.png]]


			Tritt die Fehlermeldung "FAK-Zulage ist keiner Lohnart zugeordnet" auf, so müssen im Betriebsparameter die Lohnarten unter Stammdaten / Parameter / FAK eingepflegt werden.

	==Lohn/Gehalt==		==Lohn/Gehalt==

Datei:Differenzzahlung Kinderzulagen.png

Admin — Thu, 16 Apr 2026 07:37:42 GMT

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Lobu 9: Austritt

Admin — Thu, 16 Apr 2026 06:36:59 GMT

Austritt

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 08:36 Uhr
(2 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 5:		Zeile 5:

	Das Austrittsdatum sollte möglichst rasch nach Bekanntgabe in der Lobu 9 eingepflegt werden. Dies ist wichtig, damit die anteilsmässigen Auszahlungen und Restposten korrekt vom System erfasst werden.		Das Austrittsdatum sollte möglichst rasch nach Bekanntgabe in der Lobu 9 eingepflegt werden. Dies ist wichtig, damit die anteilsmässigen Auszahlungen und Restposten korrekt vom System erfasst werden.

			[[Datei:UntermonatigerAustritt.png\|Lohnabrechnung untermonatiger Austritt]]

	===Minusstunden===		===Minusstunden===

Datei:UntermonatigerAustritt.png

Admin — Thu, 16 Apr 2026 06:31:21 GMT

Admin lud Datei:UntermonatigerAustritt.png hoch

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Lobu 9: Austritt

Admin — Thu, 16 Apr 2026 06:29:27 GMT

Untermonatiger Austritt

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 08:29 Uhr
(2 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 2:		Zeile 2:
	===Untermonatiger Austritt===		===Untermonatiger Austritt===
	Bei einem untermonatigen Austritt endet das Arbeitsverhältnis eines kündenden Mitarbeiters nicht auf den letzten Tag des jeweiligen Monates, sondern an einem beliebigen Tag im Verlauf des Monats.		Bei einem untermonatigen Austritt endet das Arbeitsverhältnis eines kündenden Mitarbeiters nicht auf den letzten Tag des jeweiligen Monates, sondern an einem beliebigen Tag im Verlauf des Monats.
	Wichtige Punkte wie Lohnzahlung, Ferienansprüche oder Sozialversicherungsbeiträge werden anteilsmässig noch mit der letzten Gehaltszahlung vergütet. Der letzte Arbeitstag, bzw. der Austritt eines Mitarbeiters wird in der Lobu 9 unter dem Bereich "Lohn" in der Rubrik "Mitarbeiter" kann das ~~Austrittsdatum entsprechend hinterlegt werden~~.		Wichtige Punkte wie Lohnzahlung, Ferienansprüche oder Sozialversicherungsbeiträge werden anteilsmässig noch mit der letzten Gehaltszahlung vergütet. Der letzte Arbeitstag, bzw. der Austritt eines Mitarbeiters wird in der Lobu 9 unter dem Bereich "Lohn" in der Rubrik "Mitarbeiter" eingetragen. Damit anschliessend eine Lohnkürzung erfolgen kann, muss unter "Lohnabrechnung" "Lohn" in der Lohnperiode das korrekte "bis" Datum eingetragen sein. Anschliessend rechts unter Gehalt wird auf "mit Beschäftigungsgrad" gewechselt. Dadurch wird der Betrag unter den Lohnkomponenten angepasst.

	Das Austrittsdatum sollte möglichst rasch nach Bekanntgabe in der Lobu 9 eingepflegt werden. Dies ist wichtig, damit die anteilsmässigen Auszahlungen und Restposten korrekt vom System erfasst werden.		Das Austrittsdatum sollte möglichst rasch nach Bekanntgabe in der Lobu 9 eingepflegt werden. Dies ist wichtig, damit die anteilsmässigen Auszahlungen und Restposten korrekt vom System erfasst werden.
Zeile 13:		Zeile 13:

	===Überstunden===		===Überstunden===
	Der Arbeitsvertrag enthält in der Regel die Sollstunden, die Arbeitnehmende pro Woche zu leisten haben. Wird auf Anordnung des Arbeitgebers oder aus Notwendigkeit mehr gearbeitet als diese Sollstunden, handelt es sich um Überstunden, sofern nicht die im Schweizer Arbeitsgesetz festgelegte wöchentliche Höchstarbeitszeit von 45 bzw. 50 Stunden überschritten wird. Um eine Mehrbelastung für Arbeitnehmende zu verhindern, sollten Überstunden die Ausnahme bleiben. Die Abgeltung von ordnungsgemäss geleisteten Überstunden richtet sich entweder nach den Regelungen im Schweizer Obligationenrecht ([[Art. 321 c]]) oder nach den schriftlichen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Im Arbeitsvertrag können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmende auf die Kompensation von Überstunden durch Freizeit in mindestens gleicher Dauer einigen ([[Art. 321 c Abs. 2 OR]]). Beide Parteien müssen mit dieser Regelung einverstanden sein.		Der Arbeitsvertrag enthält in der Regel die Sollstunden, die Arbeitnehmende pro Woche zu leisten haben. Wird auf Anordnung des Arbeitgebers oder aus Notwendigkeit mehr gearbeitet als diese Sollstunden, handelt es sich um Überstunden, sofern nicht die im Schweizer Arbeitsgesetz festgelegte wöchentliche Höchstarbeitszeit von 45 bzw. 50 Stunden überschritten wird. Um eine Mehrbelastung für Arbeitnehmende zu verhindern, sollten Überstunden die Ausnahme bleiben. Die Abgeltung von ordnungsgemäss geleisteten Überstunden richtet sich entweder nach den Regelungen im Schweizer Obligationenrecht ([[Art. 321 c]]) oder nach den schriftlichen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. Grundsätzlich werden Überstunden mit einem Zuschlag von 25% ausbezahlt. Im Arbeitsvertrag können sich Arbeitgeber und Arbeitnehmende auf die Kompensation von Überstunden durch Freizeit in mindestens gleicher Dauer einigen ([[Art. 321 c Abs. 2 OR]]) oder auf eine Auszahlung ohne Zuschlag. Beide Parteien müssen mit dieser Regelung einverstanden sein.

	Verbucht werden die ausbezahlten Überstunden in der Lobu 9 unter den "Stammdaten" im Bereich "Lohnarten". Dabei wird der Code "Ueberzeit" benutzt.		Verbucht werden die ausbezahlten Überstunden in der Lobu 9 unter den "Stammdaten" im Bereich "Lohnarten". Dabei wird der Code "Ueberzeit" benutzt.
	Die Überstunden, resp. die generellen Arbeitszeiten können in der Lobu 9 unter dem Bereich "Zeit" in der Rubrik "Zeitabrechnung" eingesehen werden. Überstunden sind nicht mit Überzeit zu verwechseln. Überzeit ist die Zeit, welche man über die ~~gesetzliche Sollzeit~~ leistet. Das heisst, wenn auch die Überstunden übertroffen werden.		Die Überstunden, resp. die generellen Arbeitszeiten können in der Lobu 9 unter dem Bereich "Zeit" in der Rubrik "Zeitabrechnung" eingesehen werden. Überstunden sind nicht mit Überzeit zu verwechseln. Überzeit ist die Zeit, welche man über die Höchstarbeitszeit leistet. Das heisst, wenn auch die Überstunden übertroffen werden. Für Überzeitarbeit wird ein Lohnzuschlag von mindestens 25 Prozent ausgerichtet. Es kann jedoch vertraglich vereinbart werden, dass die Überzeit durch Freizeit anstatt mit einem Lohnzuschlag ausgeglichen wird; die Kompensation erfolgt in diesem Fall durch Freizeit von gleicher Dauer.

	===Ferienauszahlung===		===Ferienauszahlung===
Zeile 24:		Zeile 24:
	Kann ein Mitarbeiter vor seinem Austritt nicht alle Ferientage beziehen, so können die entsprechenden Rest-Tage bei "Lohnarten" unter dem Code "Ferienvergütung" ausbezahlt werden.		Kann ein Mitarbeiter vor seinem Austritt nicht alle Ferientage beziehen, so können die entsprechenden Rest-Tage bei "Lohnarten" unter dem Code "Ferienvergütung" ausbezahlt werden.

	~~===Lohnkürzung===~~
	===13. Monatslohn===		===13. Monatslohn===

Lobu 9: Mutation

Admin — Tue, 14 Apr 2026 09:22:23 GMT

Mutieren von Anstellungen, Personendaten und Lohndaten

← Nächstältere Version		Version vom 14. April 2026, 11:22 Uhr
Zeile 1:		Zeile 1:
	== Mutation Mitarbeiterdaten ==		== Mutation Mitarbeiterdaten ==
	=== Mutieren von Anstellungen, Personendaten und Lohndaten ===		=== Mutieren von Anstellungen, Personendaten und Lohndaten ===
	Jegliche Personendaten ~~Rund~~ um den Lohn, Anstellungen sowie weitere Daten, können jederzeit angepasst werden.		Jegliche Personendaten rund um den Lohn, Anstellungen sowie weitere Daten, können jederzeit angepasst werden.

	Sollte es in einem Fall zu einem Lohnwechsel oder persönlichen Änderungen bei einem Mitarbeiter kommen, kann so im Reiter "Lohn" unter der Rubrik "Mitarbeiter" das Personenstammblatt geöffnet werden.		Sollte es in einem Fall zu einem Lohnwechsel oder persönlichen Änderungen bei einem Mitarbeiter kommen, kann so im Reiter "Lohn" unter der Rubrik "Mitarbeiter" das Personenstammblatt geöffnet werden.

Lobu 9: Mitarbeiter

Admin — Tue, 14 Apr 2026 09:14:44 GMT

Lohn

Änderungen zeigen

Lobu 9

Admin — Tue, 14 Apr 2026 07:13:35 GMT

Monatliche Lohnarbeiten

← Nächstältere Version		Version vom 14. April 2026, 09:13 Uhr
Zeile 17:		Zeile 17:
	Im Bereich der Zeiterfassung können Einsatzpläne erstellt werden und die Arbeitszeiten kontrolliert und ergänzt werden.		Im Bereich der Zeiterfassung können Einsatzpläne erstellt werden und die Arbeitszeiten kontrolliert und ergänzt werden.

	* [[Lobu 9: ~~Eintritt~~\|Eintritt]]		* [[Lobu 9: Mitarbeiter\|Eintritt]]
	* [[Lobu 9: Mutation\|Mutation]]		* [[Lobu 9: Mutation\|Mutation]]
	* [[Lobu 9: Austritt\|Austritt]]		* [[Lobu 9: Austritt\|Austritt]]

Lobu 9: Mitarbeiter

Admin — Tue, 14 Apr 2026 07:12:27 GMT

Untermonatiger Eintritt

← Nächstältere Version		Version vom 14. April 2026, 09:12 Uhr
(5 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 7:		Zeile 7:

	===Mitarbeiter erfassen===		===Mitarbeiter erfassen===
	~~Klicken~~ Sie auf den "+"-Button		Es muss zwischen Neueintritten und Wiedereintritten unterschieden werden, weil die Höchstlohnberechnungen innerhalb eines Jahres korrekt abgewickelt werden müssen.

			==== Wiedereintritt ====
			Um einen Wiedereintritt zu erfassen, muss einer bestehenden Person eine neue Anstellung mit dem Datum des Wiedereintritts hinzugefügt werden. Dies ist im Mitarbeiterstamm unter Allgemein / Anstellungen zu finden. Gegebenenfalls dass Kennzeichen Aktiv überprüft/erneut gesetzt werden. Anschliessend müssen die bereits hinterlegten Daten kontrolliert und gegebenenfalls angepasst werden.

			==== Neueintritt ====
			Bei einem Neueintritt ist es empfohlen, die Daten ab einer bestehenden Person zu kopieren. Dazu sollte eine Person mit ähnlicher Einstellung verwendet werden (ebenfalls im Monatslohn/Stundenlohn, gleiche Abteilung, ...). Zusätzlich müssen die [[Lobu 9: Mitarbeiter\|Stammdaten]] zur Person erfasst werden.

			==== Untermonatiger Eintritt ====
			Von einem untermonatigen Eintritt spricht man, wenn ein Mitarbeiter nicht am ersten Tag des Monats die Arbeitstätigkeit aufnimmt, sondern an einem beliebigen Tag im Verlaufe des Monats. Lohn, Ferien sowie weitere Sozialversicherungsangelegenheiten werden anteilig berechnet.
			Beim Register "Lohn" der Lobu 9 kann unter der Rubrik "Mitarbeiter" das genaue Eintrittsdatum des entsprechenden Mitarbeiters mutiert werden.

			Wichtig zu beachten ist hier, dass das Eintrittsdatum möglichst rasch eingepflegt wird. So werden Unregelmässigkeiten in der Lobu 9 vermieden.

			Wenn es sich um einen Neueintritt oder um einen untermonatigen Eintritt handelt, klicken Sie auf den "+"-Button.

	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
Zeile 48:		Zeile 62:
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Tel Geschäft, Tel Privat, Natel Fax Email		! scope="row" style="text-align:left;" \|Tel Geschäft, Tel Privat, Natel Fax Email
	\|~~Kontaktanbagaben~~ des Mitarbeiters		\|Kontaktangaben des Mitarbeiters
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Lohnabrechnung per Email		! scope="row" style="text-align:left;" \|Lohnabrechnung per Email
Zeile 66:		Zeile 80:
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Aufenthaltskategorie, ...gültig ab, ...gültig bis		! scope="row" style="text-align:left;" \|Aufenthaltskategorie, ...gültig ab, ...gültig bis
	\|Notwendige Angaben bei ~~Quellensteuerpflichtigen~~ Mitarbeitern		\|Notwendige Angaben bei quellensteuerpflichtigen Mitarbeitern
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|~~Ausbildung,~~ Heimatort, Geburtsort, Steuernummer		! scope="row" style="text-align:left;" \|Heimatort, Geburtsort, Steuernummer
	\|informativ		\|informativ
	\|}		\|}
Zeile 81:		Zeile 95:
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Lernend		! scope="row" style="text-align:left;" \|Lernend
	\|aktiviert, gilt Mitarbeiter als Lehrling		\|Wenn aktiviert, gilt der Mitarbeiter als Lehrling
	\|-		\|-
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Allgemeine Bemerkungen		! scope="row" style="text-align:left;" \|Allgemeine Bemerkungen

Lobu 9: Eintritt

Admin — Tue, 14 Apr 2026 06:20:04 GMT

Neueintritt

← Nächstältere Version		Version vom 14. April 2026, 08:20 Uhr
(Eine dazwischenliegende Version desselben Benutzers wird nicht angezeigt)
Zeile 5:		Zeile 5:

	==== Wiedereintritt ====		==== Wiedereintritt ====
	Um einen Wiedereintritt zu erfassen, muss einer bestehenden Person eine neue Anstellung mit dem Datum des Wiedereintritts hinzugefügt werden ~~und gegebenenfalls~~ dass Kennzeichen Aktiv überprüft/erneut gesetzt werden. Anschliessend müssen die bereits hinterlegten Daten kontrolliert und gegebenenfalls angepasst werden.		Um einen Wiedereintritt zu erfassen, muss einer bestehenden Person eine neue Anstellung mit dem Datum des Wiedereintritts hinzugefügt werden. Dies ist im Mitarbeiterstamm unter Allgemein / Anstellungen zu finden. Gegebenenfalls dass Kennzeichen Aktiv überprüft/erneut gesetzt werden. Anschliessend müssen die bereits hinterlegten Daten kontrolliert und gegebenenfalls angepasst werden.

	==== Neueintritt ====		==== Neueintritt ====
	Bei einem Neueintritt ist es empfohlen, die Daten ab einer bestehenden Person zu kopieren. Dazu sollte eine Person mit ähnlicher Einstellung verwendet werden (ebenfalls im Monatslohn/Stundenlohn, gleiche Abteilung, ...). Zusätzlich müssen ~~einige Grundinformationen~~ zur Person erfasst werden.		Bei einem Neueintritt ist es empfohlen, die Daten ab einer bestehenden Person zu kopieren. Dazu sollte eine Person mit ähnlicher Einstellung verwendet werden (ebenfalls im Monatslohn/Stundenlohn, gleiche Abteilung, ...). Zusätzlich müssen die [[Lobu 9: Mitarbeiter\|Stammdaten]] zur Person erfasst werden.

	==== Untermonatiger Eintritt ====		==== Untermonatiger Eintritt ====
	Von einem untermonatigen Eintritt spricht man, wenn ein Mitarbeiter nicht am ersten Tag des Monats die Arbeitstätigkeit aufnimmt, sondern an einem beliebigen Tag im Verlaufe des Monats. Lohn, Ferien sowie weitere Sozialversicherungsangelegenheiten werden anteilig berechnet.		Von einem untermonatigen Eintritt spricht man, wenn ein Mitarbeiter nicht am ersten Tag des Monats die Arbeitstätigkeit aufnimmt, sondern an einem beliebigen Tag im Verlaufe des Monats. Lohn, Ferien sowie weitere Sozialversicherungsangelegenheiten werden anteilig berechnet.

Lobu 9

Admin — Mon, 13 Apr 2026 10:25:51 GMT

Monatliche Lohnarbeiten

← Nächstältere Version		Version vom 13. April 2026, 12:25 Uhr
Zeile 22:		Zeile 22:
	* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]		* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]
	* [[Lobu 9: Monatliche Arbeiten\|Spesen und Diverses verbuchen]]		* [[Lobu 9: Monatliche Arbeiten\|Spesen und Diverses verbuchen]]
	* [[Lobu 9: ~~Monatliche Arbeiten~~\|Zeitabrechnungen]]		* [[Lobu 9: Mitarbeiter Zeit\|Zeitabrechnungen]]
	* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]		* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]
	* [[Lobu 9: Zahlungauftrag\|Zahlungauftrag laden]]		* [[Lobu 9: Zahlungauftrag\|Zahlungauftrag laden]]

Lobu 9: Eintritt

Admin — Mon, 13 Apr 2026 10:18:13 GMT

Mitarbeiterdaten

← Nächstältere Version		Version vom 13. April 2026, 12:18 Uhr
Zeile 17:		Zeile 17:
	Unter dem Reiter '''Mitarbeiter''' werden nun alle [[Lobu 9: Mitarbeiter\|Stammdaten]] des neuen Mitarbeitenden erfasst. Hier werden nebst den allgemeinen Angaben auch die Pflichtigkeiten, Angaben zur Familie für allfällige Zulagen, Lohnangaben, das Bankkonto inklusive allfälligen spezifischen Auszahlungsregeln, Kostenträger, Zusatzangaben für den Lohnausweis, Abwesenheiten, Informationen zu Kontaktaufnahmen, Dokumente können hochgeladen werden und Einsätze gepflegt werden.		Unter dem Reiter '''Mitarbeiter''' werden nun alle [[Lobu 9: Mitarbeiter\|Stammdaten]] des neuen Mitarbeitenden erfasst. Hier werden nebst den allgemeinen Angaben auch die Pflichtigkeiten, Angaben zur Familie für allfällige Zulagen, Lohnangaben, das Bankkonto inklusive allfälligen spezifischen Auszahlungsregeln, Kostenträger, Zusatzangaben für den Lohnausweis, Abwesenheiten, Informationen zu Kontaktaufnahmen, Dokumente können hochgeladen werden und Einsätze gepflegt werden.

	Sobald die Daten des Mitarbeitenden komplett eingepflegt wurden, ist alles bereit für eine erste [[Lobu 9: Lohnabrechnung \|Lohnabrechnung]]		Sobald die Daten des Mitarbeitenden komplett eingepflegt wurden, ist alles bereit für eine erste [[Lobu 9: Lohnabrechnung \|Lohnabrechnung]] als Test.

Lobu 9: Mitarbeiter

Admin — Mon, 13 Apr 2026 10:16:40 GMT

Quellensteuer (nur bei quellensteuerpflichtigen Mitarbeitern)

← Nächstältere Version		Version vom 13. April 2026, 12:16 Uhr
(2 dazwischenliegende Versionen desselben Benutzers werden nicht angezeigt)
Zeile 296:		Zeile 296:
	\|}		\|}

	===~~Auzahlungsregeln~~===		===Auszahlungsregeln===
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	! scope="row" style="text-align:left;" \|Auszahlungsregeln		! scope="row" style="text-align:left;" \|Auszahlungsregeln
Zeile 303:		Zeile 303:

	==Quellensteuer (nur bei quellensteuerpflichtigen Mitarbeitern)==		==Quellensteuer (nur bei quellensteuerpflichtigen Mitarbeitern)==
			Damit die Quellensteuer korrekt abgerechnet wird, müssen diverse Felder gepflegt werden.

			* [[Lobu 9: Mitarbeiter#Zusätzliche_Angaben\|Zusätzliche Angaben]] Aufenthaltskategorie hinterlegen
			* [[Lobu 9: Mitarbeiter#Kinder\|Kinder]] qst-rel und Daten einfügen
			* Reiter Lohnabrechnung / Quellensteuer sollten Daten korrekt angezeigt werden
			* Reiter Lohnabrechnung / Zusätzliche Angaben sollte Aufenthaltskategorie korrekt angezeigt werden
			* Reiter Mitarbeiter / Quellensteuer:

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Lobu 9: Qst-Tabellen

Admin — Mon, 13 Apr 2026 10:02:38 GMT

Quellensteuertabelle

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	Die Tabellen können über die '''orange/gelbe''' Register aktualisiert werden. Zuerst sind die aktuellen Tabellen über '''Datei herunterladen''' über das Internet zu beziehen, anschliessend über '''Heruntergeladen Datei einlesen''' die Tabellen eingelesen.		Die Tabellen können über die '''orange/gelbe''' Register aktualisiert werden. Zuerst sind die aktuellen Tabellen über '''Datei herunterladen''' über das Internet zu beziehen, anschliessend über '''Heruntergeladen Datei einlesen''' die Tabellen eingelesen.

	[[Datei:~~PD Lobu9 Stammdaten Qst~~-Daten-Import.png]]		[[Datei:PD_Lobu9_Stammdaten_Qst-Daten-Import.png]]

	====Eigenschaften====		====Eigenschaften====

← Nächstältere Version		Version vom 16. April 2026, 15:38 Uhr
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	* [[Lobu 9: Austritt\|Austritt]]		* [[Lobu 9: Austritt\|Austritt]]
	* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]		* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]
	* [[Lobu 9: ~~Monatliche Arbeiten~~\|Spesen und Diverses verbuchen]]		* [[Lobu 9: Spesen und Diverses verbuchen\|Spesen und Diverses verbuchen]]
	* [[Lobu 9: Mitarbeiter Zeit\|Zeitabrechnungen]]		* [[Lobu 9: Mitarbeiter Zeit\|Zeitabrechnungen]]
	* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]		* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]

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	* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]		* [[Lobu 9: Taggeld\|Taggeld verbuchen]]
	* [[Lobu 9: Monatliche Arbeiten\|Spesen und Diverses verbuchen]]		* [[Lobu 9: Monatliche Arbeiten\|Spesen und Diverses verbuchen]]
	* [[Lobu 9: ~~Monatliche Arbeiten~~\|Zeitabrechnungen]]		* [[Lobu 9: Mitarbeiter Zeit\|Zeitabrechnungen]]
	* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]		* [[Lobu 9: Lohn abrechnen\|Lohn abrechnen]]
	* [[Lobu 9: Zahlungauftrag\|Zahlungauftrag laden]]		* [[Lobu 9: Zahlungauftrag\|Zahlungauftrag laden]]